Skønlitteratur og ledelse

Vores arbejdsliv er udfordret og kalder på nye rammer og rummelighed. Alt for mange oplever et arbejdsliv præget af mistrivsel, stress og udbrændthed. Samtidig tillægger vi arbejdet stor personlig værdi, fordi det giver identitet og mening. Vi står i en brydningstid, hvor generationskløfterne vokser sig større, og hvor mange unge efterspørger andre og nye former for rammer, rummelighed og ledelse. Det kalder på en ledertype, der kan forholde sig åbent og som har mod til at give refleksionen tid. Her kan skønlitteraturen spille en vigtig rolle. Læsningen kan blive en vej tilbage til det, ledelse handler om nemlig mennesker.

Tænketanken har gennemført et pilotprojekt med 7 ledere, der har deltaget i en skønlitterær ledergruppe facilitereret af en ledelseskonsulent, hvor skønlitteraturen løbende er udvalgt af en litteraturformidler.

Nu tilbyder Tænketanken et nyt forløb i efteråret 2025.